第72章 功成名就（2/2）

在半年度河丰县委县府向星林市、省府报告中体现的数字令人吃惊；河丰县经济指数翻了两倍，而谷雨的经济指数是过去的十倍，这还是半年而已。

星林市是河丰县的受管县，经济指数也翻一番。得到省委省府的肯定。

7月中旬，华记城按照楚东恒的建议，做了一份河丰县各基层人员调整规划上报星林市。星林市召开常委会表决，全票通过华记城河丰县基层人员调动决定并上报省委和省府。

省委和省府同意河丰县委基层人员调整决定。因为河丰县这一次基层人员调动动作之大，创破全国记录，所以不得不慎重。

毕竟被调整的人员不一定愿意，有些人会找老关系阻挠；有些人找关系想去他们认为好点的地方。有些人会借机闹事，这一系列的因素不得不考虑。

不过不管是星林市委还是省委，权当做一次尝试，以河丰县做为试点，给予极大的支持。

就这样在星林市、省委支持下，华记城在河丰县基干部进行大刀阔斧的行政改革，过程中和他们预想的差不多，被调整的人员不一定愿意，有些人会找老关系阻挠；有些人找关系想去他们认为好点的地方，有些人会借机闹事。

不过在星林市委省委支持下，到了9月初，河丰县对行政人员的调岗才结束。谷雨镇人员动作最大，从镇党委组和镇政府调出8人。

镇委党委书记严冬福调河丰县任常委副县长，负责各乡镇经济发展改革，因为严冬福在推进谷雨3.5发展规划中与楚东恒搭配默契，心得最深，让他总揽乡镇经济推动建设最合适不过了。

谷雨镇由柏强任镇党委书记，杜丽凤任镇长，其他人基本都调出谷雨任一、二把手。在驻各村委会那7个支村委支部书记直接任副镇长或者委员。

驻村委人员得重新招聘，毕竟承诺给那些村企，为他们保驾护航3－5年。在重新招驻村支书时，热闹场面不是当时可比的；当招驻村支部人员时需要去做思想工作，现在是7个名额，竟然有大大几百人报名，有些还是从河丰县城的人。如果不规定只有河丰户籍人员可以报，恐怕报名人数多出几倍了。

所有谷雨镇原有的干部级都升一级，调出的人员直接就是各镇的一、二把手。谷雨镇的干部不得不感叹，努力了就有收获，都由衷感谢楚东恒，过来主持谷雨工作不到一年，谷雨人民生活得到极大的改善，干部也者到人家挖苦心思得不到的岗位，还不用找关系、不花一分钱，竟然都官升一级。

让各个乡镇羡慕得直流口水。感受最深的是副书记常令森，他50岁了，以为上升无望，没想到他还能任一镇的党组织书记。

不过，他们也付出别人几倍的努力，不然，短短不到一年的时间，不可能让谷雨得到如此发展，应了那句话，越努力越幸运。

河丰县的基层行政人员试点成功，奠定了华记城进入省委重点培养的干部位置。由于严冬福任常委副县长，楚东恒结束了他在河丰县副县长的挂职，暂回省委干他的秘书。